A Gestão de Conflitos está intimamente relacionado às atividades de Gestão de Pessoas, por esse motivo aparece em diversos editais de concursos na parte de voltada para a área.
Existem diversos níveis de conflitos e identificá-los é primordial para a escolha da estratégia adequada para seu gerenciamento e resolução, quando necessário.
A divisão do Conflito com relação a sua gravidade ocorre em três níveis:
Conflitos Percebidos - Os indivíduos envolvidos percebem a existência do conflito.
Conflitos Sentidos - Já atinge ambas as partes, os sentimentos de raiva e hostilidade está presente.
Conflitos Manifestos - Já atingiu as duas partes e já é percebido por terceiros.
Segue um infográfico sobre o tema
Bons estudos!
Professor Cassiano Salim
Gostou? Então divulgue!
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