Lider x Chefe

Um tema muito cobrado pelas bancas nos concursos é a diferença entre Líder (Liderança Informal)  e Chefe (Autoridade Formal).

O Líder emerge do grupo, ele é escolhido pelo grupo onde está inserido na medida em serve e é considerado como “o melhor meio” para levar o grupo aos seus objetivo. Por outro lado, o Chefe é escolhido por autoridade superior, que o nomeia para determinado posto. O ideal é que Chefe seja nomeado por apresentar atributos de um Líder, mas geralmente isso não ocorre.

O Líder surge da crença que os liderados têm em relação às suas características e missão sugerida, é seguido por acreditarem nele. Já o Chefe é dotado de autoridade para direcionar um grupo de funcionários por um acordo entre os funcionários, que aceitam trabalhar na empresa, e o corpo gestor, que determina as diretrizes da corporação.

O Líder é produto de inúmeros fatores, tais como características do líder, características dos liderados, missão e tarefa a ser realizada e conjuntura social, econômica e política. O Chefe, por outro lado, advém de um atributo singular, o seu cargo de gestor, e é obedecido pelo seu posto, o que fortalece a máxima: "Manda quem pode, obedece quem tem juízo".

O Líder inspira confiança e tem visão de longo prazo. O Chefe geralmente apresenta visão de curto prazo e, por não inspirar confiança, exerce o controle sobre seus subordinados.

Bem, essas são as principais diferenças entre o Líder e o Gestor. 

Lembrando! Nada impede que o gestor seja uma líder ou vice-versa, na verdade é melhor que as duas funções andem juntas, mas muitas vezes isso não acontece e as bancas vão aproveitar para cobrar esse fato em suas questões.

Abaixo segue um quadro comparativo

Espero que aproveitem.

Bons Estudos!

CRS

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